Menteri ESDM Dorong Optimalisasi Tata Kelola Birokrasi

Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Arifin Tasrif mendorong optimalisasi tata kelola birokrasi yang baik (good governance) di sektor energi dan sumber daya mineral.

Hal tersebut didasarkan pada pentingnya pengelolaan sumber daya energi dan sumber daya mineral bagi kebermanfaatan masyarakat secara mandiri dan berkeadilan.

Lantaran itu, Kementerian ESDM terus bersinergi dengan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) untuk memacu peningkatan kinerja reformasi birokrasi terutama di sektor penegakan hukum di internal kementerian ESDM agar jadi lebih kuat.

Menteri ESDM Arifin Tasrif menjelaskan, pertemuan ini sebagai bagian dari upaya bersama dalam perbaikan tata kelola demi mewujudkan pemerintahan yang baik, bersih, akuntabel dan transparan, sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

“Kita konsultasi bagaimana kita bisa mengelola kementerian (ESDM) dengan lebih baik, mengingat bahwa sektor ESDM ini menghasilkan sumber-sumber alam yang nilainya cukup tinggi,” kata Arifin, mengutip keterangan resminya, Minggu (14/5).

Secara nasional, pelaksanaan reformasi birokrasi saat ini telah memasuki periode ketiga tahun 2020-2024 dengan tujuan menciptakan pemerintahan kelas dunia ditandai dengan tidak ada korupsi, program selesai dengan baik, cepat dan tepat, komunikasi publik yang baik, jam kerja efektif dan produktif, diterapkannya reward and punishment dan hasil pembangunannya nyata.

Menteri PANRB Azwar Anas berharap, kehadiran pihaknya dalam hal ini sebagai mitra pendamping perbaikan tata kelola birokrasi di ESDM mampu dirasakan bagi semua pihak dan khususnya memberi manfaat terutama bagi kesejahteraan masyarakat seluruh Indonesia.

“Mudah mudahan dengan keinginan beliau untuk terus memperbaiki tata kelola birokrasi di KESDM target Bapak Presiden ke depan bisa akan lebih diraskan lebih berdampak dan bermanfaat,” ujar dia.

Sebagai informasi, Kementerian ESDM sendiri telah menyusun roadmap atau peta jalan Reformasi Birokrasi untuk mencapai target-target yang telah ditetapkan, terurai dalam 8 area perubahan. Terkini, Kementerian ESDM juga telah memperbaharui penetapan pegawai yang ditugaskan menjadi para agen perubahan, pelopor pelaksana Reformasi Birokrasi di masing-masing unit kerja.*

Email: AleLuna@esensi.tv

Editor: Erna Sari Ulina Girsang

#beritaviral

#beritaterkini